研究制定了三支队伍的日常管理、职责任务、学习培训、工作例会、信息报送、考核奖惩、设备管理与使用、教学组织管理等一系列规章制度,统一上墙,用制度规范骨干队伍的管理。采取乡、村两级自筹解决的办法,全面落实了村级操作员的工资待遇,充分调动了村级操作员的工作积极性。 本文来中国乡村网
(聂丽萍) 本文来中国乡村网
研究制定了三支队伍的日常管理、职责任务、学习培训、工作例会、信息报送、考核奖惩、设备管理与使用、教学组织管理等一系列规章制度,统一上墙,用制度规范骨干队伍的管理。采取乡、村两级自筹解决的办法,全面落实了村级操作员的工资待遇,充分调动了村级操作员的工作积极性。 本文来中国乡村网
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